11月10日，集团公司召开人才工作领导小组会议。集团公司党委书记、董事长、人才工作领导小组组长王月成主持并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要讲话和指示精神，牢固树立人才引领发展理念，完善人才发展机制，创新引才制度机制，以强烈担当、务实举措、过硬作风推动集团公司人才工作高质量发展。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神及省委人才工作领导小组会议精神，听取了人才工作领导小组办公室关于人才工作开展情况的汇报，安排部署了下一步重点工作。

王月成强调，人才是衡量企业核心竞争力的重要指标，加强人才工作刻不容缓。集团公司各级党组织要提高政治站位，充分认识抓好人才工作的重大意义，深刻认识人才的基础性、战略性作用，将人才工作视为推动企业高质量发展的“第一资源”“第一要素”，以时不我待的紧迫性和强烈的人才意识，切实加强党对人才工作的全面领导，深入推进人才强企战略，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。聚焦集团公司高质量发展需求，围绕重点工作任务、重大项目、战略发展，千方百计招才引智，在经营管理人才、金融管理人才、化工人才、物流管理人才、国际贸易人才队伍建设上有所突破。注重发现一批具有发展潜力的优秀骨干人才，有计划安排到企业生产第一线蹲苗壮骨、增长才干。支持所属企业推行职业经理人市场化选聘机制，加大对职业经理人的激励力度。各企业要压实用人单位引才留才的主体责任，推动“一把手”抓“第一资源”责任有效落实，增强服务意识和人才保障能力。健全更具市场竞争力的薪酬分配制度，充分调动人才的积极性和创造性。进一步完善绩效考核机制，加大人才发展投入，提高人才投入产出效益。继续推行中长期激励机制，促进人才与企业风险共担、利益共享，让干事者“有为有位”，让人才有盼头、有奔头，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力，真正满足集团公司战略发展要求的人才队伍。

集团公司人才工作领导小组成员出席。